パート労働法や社会保険
短期アルバイトかパート募集か
アルバイト求人・パート求人の違いって何？
アルバイト＆パート
アルバイトは学校によって違いはありますが高校生でもアルバイトをしても良いという学校もありますね。
アルバイトってそもそも何なのでしょう。
アルバイトは短時間で労働することです。
学校に通いながらアルバイトをしている人って多いですよね。
アルバイトは特定の期間のみ労働する人のことをいいます。
また学生は学校を卒業するとアルバイトを辞めてしまう可能性があります。
このように短時間・短期間で労働する人を対象としてアルバイトと呼ばれているのです。
夏休み前や冬休み前になるとアルバイト急募なんて広告もよく貼り出されていますよね。
これは高校生や大学生といった学生が対象ということになります。
パートは短時間労働をする人をパートといいます。
パートは学校を卒業している社会人がパートの対象となります。
ですから主婦の人が多いのですね。
アルバイト＆パートの違いって何？
アルバイト＆パートで大きく違っている点があります。
それは保険ですね。
アルバイトの場合は社会保険等は完備されていません。
しかしパートの場合は各種保険・有給休暇というように正社員と同じような待遇となっています。
正社員と同じ待遇は受けられるけれど、労働時間が短いことからパートという区切りになっているのです。
アルバイトではなかなか各種保険・有給休暇は受けられません。
まだ高校生や大学生なら保険にこだわる人も少ないでしょう。
なぜなら高校、大学を卒業すると就職をするからです。
しかし、社会人になってアルバイトをしていると各種保険のことを見落とさないわけにはいきませんよね。
パートの各種保険ってどんなメリットがあるの？
パートが受けられる各種保険には2種類の保険があります。
雇用保険と社会保険です。
雇用保険とは万が一、失業した場合に職業安定所で仕事を探しながら失業給付金がもらえるという保険です。
社会保険は医療費の負担を軽くすることができる健康保険等のことです。
この2種類の保険は生活をする上で最も重要なポイントとなります。
会社から解雇された場合や急遽、退社しなければならなくなった…というときにアルバイトでは雇用保険に加入していないので失業給付金は一切もらうことはできません。
しかしパートで雇用保険に加入していれば、失業給付金を受取ることができます。
フリーターと呼ばれる20歳以上の人が多くなってきていますが、今後のことを考えると手取りは少なくなりますが各種保険が受けられる正社員になることをオススメします。
